工作机会
- 招聘市场督导
- 任职资格：
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1、22-35周岁，男女不限，专科以上学历，气质好；
2、1年以上工作经验；
3、从事过零售店铺的销售，并担任过店长一职；
4、从事过督导岗位，经过陈列服务，销售等其他方面培训的；
5、具有较好的语言表达能力，沟通能力，市场敏感度强；
6、具有良好态度，责任心较强；
7、能随时出差。
- 职位职责：
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对业务代表拜访终端同行店结果的检查；是协助业务代表发现问题，解决问题的有力补充；同时督导也是配合业务员达到共同对同行店主要负责人和决策人的协同拜访。
- 招聘区域经理
- 任职资格：
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职位描述：
1、22-40周岁，男女不限，专科以上学历，气质好；
2、有纺织品行业工作经验 ，熟悉专卖店管理的特点，有市场开发能力；
3、从事过专卖店的销售管理，拥有专业的市场管理经营知识；
4、从事过督导岗位，经过陈列服务，销售等其他方面培训的；
5、具有较好的语言表达能力，沟通能力，市场敏感度强；
6、具有良好工作态度，责任心较强。
- 职位职责：
- 管理专卖店，进行市场开发，学会有客户进行沟通交流
- 招聘销售代表
- 任职资格：
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1、28－40岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
2、具有五年以上市场营销或管理工作经验；
3、文字能力强，表达能力强；
4、具有较强的市场开拓与销售技能；
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；
7、有很好的热力行业人际资源。
- 职位职责：
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1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
2、开拓热力行业业务，与客户建立良好的合作关系；
3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；
4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；
5、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
- 仓管
- 任职资格：
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年龄25-45岁之间。
- 职位职责：
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1、执行物资管理中与仓库有关的SOP，确保仓库作业顺利进行；
2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；
3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作；
4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；
5、负责相关单证的保管与存档；
6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；
7、部门主管交办的其它事宜。